logo
العربية
  • English

  • Español

  • العربية

  • Pусский

  • Deutsch

  • Português

  • Français

  • Italiano

  • 한국어

  • ภาษาไทย

  • în limba română

  • magyar

  • हिन्दी

  • Türk

  • tiếng việt

  • فارسی

  • Indonesia

  • Melayu

  • বাংলা ভাষার

  • Wikang Tagalog

  • منزل
  • معلومات عنا
    • أسلوب الشركة
    • شهادة
    • معرض
    • التعليمات
    • خدمة
    • توصيل
    • المسئولية
  • المنتجات
    • آلة الحياكة الدائرية جيرسي واحدة
    • ماكينة حياكة الصوف
    • آلة الحياكة الدائرية المزدوجة جيرسي
    • آلة الحياكة تيري
    • آلة الحياكة الجاكار المحوسبة
    • آلة الحياكة نقل العجلة
    • ماكينة الحياكة المتعرية اوتو
    • آلة الحياكة الأنبوبية ذات الأرجل العالية
  • أخبار
    • أخبار الشركة
  • حالة
  • مصنع العرض
    • مركز التصنيع باستخدام الحاسب الآلي
    • مركز التجميع
    • مركز الأخدود طحن اسطوانة
    • مركز تصنيع الكامة
  • الاتصال بنا
banner image
  • الصفحة الرئيسية
  • >
  • المسئولية
  • >

المسئولية

  • الاهتمام بصحة الموظفين، وتحقيق مستقبل المؤسسة
    الاهتمام بصحة الموظفين، وتحقيق مستقبل المؤسسة
    Details
  • قام قسم التنظيم التابع للجنة منطقة مدينة كارب بزيارة شركتنا لتفقد وتوجيه
    قام قسم التنظيم التابع للجنة منطقة مدينة كارب بزيارة شركتنا لتفقد وتوجيه "التعلم والتعلم" وأعمال بناء الحزب على مستوى القاعدة
    Details
  • وقاد سكرتير الحزب بالمنطقة فريقا لتفقد الوقاية من الوباء ومكافحته، واستئناف العمل والإنتاج، وسلامة الإسكان
    وقاد سكرتير الحزب بالمنطقة فريقا لتفقد الوقاية من الوباء ومكافحته، واستئناف العمل والإنتاج، وسلامة الإسكان
    Details

معلومة

توصيل خدمة أخبار الشهادات خريطة الموقع سياسة الخصوصية

معلومات عنا

معلومات الشركة نمط الشركة مدونة

منتجات

آلة الحياكة الدائرية جيرسي واحدة ماكينة حياكة الصوف آلة الحياكة الدائرية المزدوجة جيرسي آلة الحياكة تيري آلة الحياكة الجاكار المحوسبة آلة الحياكة نقل العجلة
تبوك 932 طريق نانهوان، مجتمع ووكسينغ، شارع تشانغتاي، كوانز، فوجيان، الصين
البريد الإلكتروني 605380907@qq.com
هاتف 86-15880702627
حقوق الطبع والنشر © فوجيان باييوان الماكينات والشركة المحدودة
  • Back To Home
  • Whatsapp
  • Search More
  • سؤال
  • Back To Top